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案例分析
案例問題:請結(jié)合案例分析小王在項(xiàng)目管理過程中存在的問題。
[問題]請結(jié)合案例分析小王在項(xiàng)目管理過程中存在的問題。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請查看下面鏈接):(1)項(xiàng)目管理計(jì)劃不應(yīng)由一人制定,應(yīng)有項(xiàng)目組參與。(2)項(xiàng)目計(jì)劃缺少相關(guān)分計(jì)劃,如質(zhì)量計(jì)劃、溝通計(jì)劃等。(3)制定進(jìn)度計(jì)劃的方法不舍理,沒有預(yù)留一定的緩沖時(shí)間。(4)項(xiàng)目計(jì)劃缺少評(píng)審和審批環(huán)節(jié)。(5)沒有處理好外部因素(天氣)和內(nèi)部因素(團(tuán)隊(duì))帶來的風(fēng)險(xiǎn),缺乏有效的應(yīng)對措施。(6)項(xiàng)目發(fā)生變更時(shí)沒有及時(shí)更新項(xiàng)目計(jì)劃。(7)應(yīng)識(shí)別設(shè)備到場所影響的活動(dòng),對于不受影響的活動(dòng)不應(yīng)推遲進(jìn)行。 [
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2018-10-22
案例問題:請簡要敘述項(xiàng)目管理計(jì)劃編制工作流程。
[問題]請簡要敘述項(xiàng)目管理計(jì)劃編制工作流程。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請查看下面鏈接):(1)明確項(xiàng)目目標(biāo)和階段目標(biāo)。(2)成立初步的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。(3)工作準(zhǔn)各與信息收集。(4)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、模扳等編寫初步的概要的項(xiàng)目計(jì)劃。(5)編寫范圍管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度、預(yù)算等分計(jì)劃。(6)將上述分計(jì)劃納入項(xiàng)目計(jì)劃,然后對項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行綜合平衡、優(yōu)化。(7)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織編寫項(xiàng)目計(jì)劃。(8)評(píng)審與批準(zhǔn)項(xiàng)目計(jì)劃。(9)項(xiàng)目獲批,形成了項(xiàng)目的基準(zhǔn)計(jì)劃。 [
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2018-10-22
案例問題:請結(jié)合案例分析在合同管理和文檔管理過程中集成商S和企業(yè)B共同存在的問題。
[問題]請結(jié)合案例分析在合同管理和文檔管理過程中集成商s和企業(yè)b共同存在的問題。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請查看下面鏈接):(1)合同中缺少必要的項(xiàng)目需求描述及違約責(zé)任約定(2)合同執(zhí)行過程中沒有做好記錄保存工作(或合同檔案管理不規(guī)范)(3)缺少事先確定的合同變更流程 [
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2018-10-22
案例問題:請結(jié)合案例分析集成商A在項(xiàng)目管理方面存在的問題。
[問題]請結(jié)合案例分析集成商a在項(xiàng)目管理方面存在的問題。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請查看下面鏈接):(1)為項(xiàng)目制定的原需求文件不夠清晰或完整(或范圍管理沒有做好)(2)對人員流動(dòng)給項(xiàng)目帶來的風(fēng)險(xiǎn),缺乏充分的分析和合理有效的應(yīng)對措施(3)沒有充分估計(jì)項(xiàng)目變更帶來的影響(或變更管理沒有做好)(4)與企業(yè)b的溝通管理沒有做好或存在問題 [
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2018-10-22
案例問題:結(jié)合案例簡要敘述為使項(xiàng)目繼續(xù)執(zhí)行雙方應(yīng)該做的工作。
[問題]結(jié)合案例簡要敘述為使項(xiàng)目繼續(xù)執(zhí)行雙方應(yīng)該做的工作。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請查看下面鏈接):(1)確定一個(gè)變更控制委員會(huì),確定合同變更流程(2)對于需求變更帶來的影響進(jìn)行合理的評(píng)估,形成新的需求文件(3)雙方協(xié)商對合同內(nèi)容進(jìn)行變更提交變更控制委員會(huì)批準(zhǔn)(4)加強(qiáng)溝通,雙方各自作出一定的讓步(或考慮再延長一定時(shí)間的工期,或補(bǔ)償合理的項(xiàng)目費(fèi)用)(5)集成商a要加強(qiáng)人員組織管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè) [
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2018-10-22
案例問題:從候選答案中選擇2各正確選項(xiàng)(多選該提得0分),將選項(xiàng)編號(hào)填入答題紙對應(yīng)欄內(nèi)。 合同法規(guī)定的
[問題]從候選答案中選擇2各正確選項(xiàng)(多選該提得0分),將選項(xiàng)編號(hào)填入答題紙對應(yīng)欄內(nèi)。合同法規(guī)定的違約責(zé)任承擔(dān)方式不包括。a.不予承認(rèn)b.繼續(xù)履行c.采取補(bǔ)救措施d.賠償e.支付違約金f.終止案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請查看下面鏈接):af [
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2018-10-22
案例問題:請計(jì)算3月底時(shí)項(xiàng)目的SPI、、CPI、CV、SV、值,以及表中1、2處的值(注:表中1處代表“編制計(jì)劃”
[問題]請計(jì)算3月底時(shí)項(xiàng)目的spi、、cpi、cv、sv、值,以及表中1、2處的值(注:表中1處代表“編制計(jì)劃”活動(dòng)的ev的值,表中2處代表“概要設(shè)計(jì)“活動(dòng)的ev值)。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請查看下面鏈接):3月底時(shí),pv=4000+10000+10000=24000ac=4000+11000+11000=26000spi=90%spi=ev/pvev=spi*pv=0.9*24000=21600cpi=ev/ac=21600/26000=83%cv=ev-ac=21600-26000=-4400sv=ev-pv=21600-24000=-2400①=4000+4000=8000說明:當(dāng)某活動(dòng)完成后,就是ev=pv②=21600-8000-12000=1600說明:3月底的總ev減去編制計(jì)劃和調(diào)研的ev [
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2018-10-22
案例問題:(1)如果項(xiàng)目按照當(dāng)前的績效繼續(xù)進(jìn)行,請預(yù)測項(xiàng)目的ETC(完成時(shí)尚需估算)和EAC(完成時(shí)估算)
[問題](1)如果項(xiàng)目按照當(dāng)前的績效繼續(xù)進(jìn)行,請預(yù)測項(xiàng)目的etc(完成時(shí)尚需估算)和eac(完成時(shí)估算)。(2)請?jiān)u價(jià)項(xiàng)目前3月的進(jìn)度和成本績效并提出調(diào)整措施。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請查看下面鏈接):(1)etc=(bac-ev)/cpi=(50000-21600)/0.83=34216.8(或34217)eac=ac+etc=26000+34216.8=60216.8(或60217)(2)進(jìn)度績效:進(jìn)度滯后成本績效:成本超支調(diào)整措施:用效率高的人員更換效率低的人員,或提前開展數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)或詳細(xì)設(shè)計(jì)工作 [
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2018-10-22
案例問題:假設(shè)項(xiàng)目按照當(dāng)前的績效進(jìn)行直至項(xiàng)目結(jié)束,請?jiān)谙聢D中畫出從項(xiàng)目開始直到結(jié)束時(shí)的EV和AC的曲線,
假設(shè)項(xiàng)目按照當(dāng)前的績效進(jìn)行直至項(xiàng)目結(jié)束,請?jiān)谙聢D中畫出從項(xiàng)目開始直到結(jié)束時(shí)的ev和ac的曲線,并在圖中用相應(yīng)的線段表明項(xiàng)目完成時(shí)間與計(jì)劃時(shí)間的差(用“t”標(biāo)注)、計(jì)劃成本與實(shí)際成本的差(用“c”標(biāo)注)。?案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請查看下面鏈接):?(ac與ev曲線可以是直線、曲線、折線(每條線2分),只要與pv的相對位置畫對就給分,t、c每標(biāo)對一個(gè)給1分)? [
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2018-10-22
案例問題:在事件1中,項(xiàng)目組的做法是否恰當(dāng)?小劉作為質(zhì)量保證人員,應(yīng)做好哪些工作?
[問題]在事件1中,項(xiàng)目組的做法是否恰當(dāng)?小劉作為質(zhì)量保證人員,應(yīng)做好哪些工作?案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請查看下面鏈接):不恰當(dāng)。小劉應(yīng)做好如下工作:(1)協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)積極與該項(xiàng)目涉及的該市相關(guān)職能部門之間做好溝通協(xié)調(diào)工作,在此基礎(chǔ)上就質(zhì)量保證工作達(dá)成共識(shí);(2)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好相關(guān)內(nèi)外部質(zhì)量保證工作,甚至將相關(guān)情況報(bào)告高層,謀求解決辦法。 [
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2018-10-22
案例問題:結(jié)合事件2中的相關(guān)內(nèi)容,請說明項(xiàng)目組的做法是否合適;并簡要指出小劉作為質(zhì)量保證人員在項(xiàng)目采
[問題]結(jié)合事件2中的相關(guān)內(nèi)容,請說明項(xiàng)目組的做法是否合適;并簡要指出小劉作為質(zhì)量保證人員在項(xiàng)目采購中應(yīng)具體負(fù)責(zé)哪些工作。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請查看下面鏈接):不合適。(1)首先項(xiàng)目目前情況不符合競爭性談判的條件;(2)項(xiàng)目的競爭性談判組織存在問題,如兩家企業(yè)不可以進(jìn)行競爭性談判。小劉作為質(zhì)量保證人員在項(xiàng)目采購中應(yīng)該負(fù)責(zé):(1)考察潛在供貨方是否符合競爭性談判的條件;(2)參與競爭性談判的廠商是否具有相應(yīng)的資質(zhì);(3)擬采購的設(shè)備指標(biāo)是否符合質(zhì)量要求;(4)擬簽訂的采購合同主要條款是否適用于本項(xiàng)目實(shí)際情況及可能的風(fēng)險(xiǎn)防范。 [
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2018-10-22
案例問題:結(jié)合事件3,請簡要敘述小王就項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通狀況可提出哪些改善建議。
[問題]結(jié)合事件3,請簡要敘述小王就項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通狀況可提出哪些改善建議。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請查看下面鏈接):(1)對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通方面的相關(guān)培訓(xùn)。(2)改善團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境,創(chuàng)造有利于溝通的團(tuán)隊(duì)氛圍。(3)必要時(shí)更換某些項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,甚至包括項(xiàng)目經(jīng)理。(4)制訂更清晰的組織目標(biāo)和工作流程。(5)制訂和實(shí)施各種獎(jiǎng)懲措施。 [
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2018-10-22
2018下半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析真題試題考前模擬練習(xí)(15)
2018下半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析真題試題考前模擬練習(xí)(15)?閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。[說明]某系統(tǒng)集成商因公司業(yè)務(wù)發(fā)展過快,項(xiàng)目經(jīng)理人員缺口較大,因此決定從公司工作3年以上的業(yè)務(wù)骨干中選拔一批項(xiàng)目經(jīng)理。張某原是公司的一名技術(shù)骨干,編程水平很高,在同事中有一定威信,因此被選中直接擔(dān)當(dāng)了某系統(tǒng)集成項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。張某很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),決心無論自己多么辛苦也要把這個(gè)項(xiàng)目做好。 [
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2018-10-19
案例問題:請簡要說明小王制定的合同管理制度主要應(yīng)涉及哪些方面的管理。
[問題](5分)請簡述it服務(wù)管理的業(yè)務(wù)價(jià)值。請簡要說明小王制定的合同管理制度主要應(yīng)涉及哪些方面的管理。案例問題分析(僅供參考,非信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案查看下面鏈接):【問題1】(1)合同簽訂管理(2)合同履行管理(3)合同變更管理(4)合同檔案管理 [
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2018-10-19
案例問題:任何合同都不可能窮盡合同規(guī)范中所有的細(xì)節(jié),因此合同分析就成為了合同管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。請指
請簡述it服務(wù)管理的業(yè)務(wù)價(jià)值。請簡要說明小王制定的合同管理制度主要應(yīng)涉及哪些方面的管理。任何合同都不可能窮盡合同規(guī)范中所有的細(xì)節(jié),因此合同分析就成為了合同管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。請指出小王進(jìn)行合同分析時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。案例問題參考答案(僅供參考,非信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案查看下面鏈接):(1)分析合同漏洞,解釋爭議內(nèi)容。(2)分析合同風(fēng)險(xiǎn),制訂風(fēng)險(xiǎn)對策。(3)分解合同并落實(shí)合同責(zé)任。 [
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2018-10-19
案例問題:結(jié)合本案例,判斷下列選項(xiàng)的正誤(填寫在答題紙的對應(yīng)欄內(nèi),正確的選項(xiàng)填寫“√”,錯(cuò)誤的選項(xiàng)填
[問題]結(jié)合本案例,判斷下列選項(xiàng)的正誤(填寫在答題紙的對應(yīng)欄內(nèi),正確的選項(xiàng)填寫“√”,錯(cuò)誤的選項(xiàng)填寫“×”)(1)合同索賠的內(nèi)容包括:根據(jù)權(quán)利而提出的要求;索賠的款項(xiàng);根據(jù)權(quán)利而提出法律上的要求()(2)合同檔案的管理,也即合同文件管理,是整個(gè)合同管理的基礎(chǔ)()(3)合同監(jiān)督就是對合同條款經(jīng)常與實(shí)際實(shí)施情況進(jìn)行對比,以便根據(jù)合同來掌握項(xiàng)目的進(jìn)展,以保證設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施的精確性,并符合合同要求()(4)對項(xiàng)目質(zhì)量、數(shù)量、內(nèi)容等方面做出的微小變動(dòng),由于對項(xiàng)目影響不大,因此不需要報(bào)建設(shè)單位批準(zhǔn),只需要現(xiàn)場監(jiān)理師審核通過即可。()(5)合同的控制指為保證合同所規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面完成,以合同分析的結(jié)果為基準(zhǔn),對整個(gè)合同實(shí)施過程的全面監(jiān)督、檢查、對比、引導(dǎo)以及糾正的管理活動(dòng)。合同所規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利不包括在其中()(6)反索賠是指承建單位向建設(shè)單位提出的索賠。()案例問題參考答案(僅供參考,非信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案查看下面鏈接):(1)√(2)√(3)√(4)×(5)×(6)×案例問題參考答案(僅供參考,非信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案查看下面鏈接):(1)分析合同漏洞,解釋爭議內(nèi)容。(2) [
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2018-10-19
案例問題:請指出項(xiàng)目經(jīng)理在人力成本的估算中使用了哪些成本估算方法。
[問題]請指出項(xiàng)目經(jīng)理在人力成本的估算中使用了哪些成本估算方法。?案例問題參考答案(僅供參考,非信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案查看下面鏈接):(1)自底向上法(2)參數(shù)估算法(3)資源費(fèi)率法 [
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2018-10-19
案例問題:第9日的工作結(jié)束時(shí),項(xiàng)目組已完成需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作,子系統(tǒng)1的開發(fā)完成了四分之一,子系統(tǒng)
[問題]第9日的工作結(jié)束時(shí),項(xiàng)目組已完成需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作,子系統(tǒng)1的開發(fā)完成了四分之一,子系統(tǒng)3的開發(fā)完成了三分之一,其余工作尚未開展,此時(shí)人力部門統(tǒng)計(jì)應(yīng)支付總?cè)肆Τ杀?400元。請?jiān)u價(jià)項(xiàng)目當(dāng)前的進(jìn)度績效和成本績效,給出調(diào)整措施,并預(yù)測按原計(jì)劃繼續(xù)執(zhí)行所需要的etc(完工尚需成本)。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請查看下面鏈接):(1)進(jìn)度績效:進(jìn)度滯后(2分,結(jié)果對給滿分,計(jì)算公式對結(jié)果不對只給1分j(2)成本績效:符合計(jì)劃(2分,結(jié)果對給滿分,計(jì)算公式對結(jié)果不對只給1分)(3)調(diào)整措施:可暫不調(diào)整(1分,只要答出暫不調(diào)整即給1分)(4)etc(完工尚需成本):18000(2分,結(jié)果對給滿分,計(jì)算公式對結(jié)果不對只給1分)計(jì)算依據(jù):需求分析計(jì)劃成本:3×2×350-2100系統(tǒng)設(shè)計(jì)計(jì)劃成本:5×3×300=4500系統(tǒng)1開發(fā)計(jì)劃成本:4x5x400=8000系統(tǒng)2開發(fā)計(jì)劃成本:1×3×400=1200系統(tǒng)3開發(fā)計(jì)劃成本:3×2×400=2400系統(tǒng)1數(shù)據(jù)庫開發(fā)計(jì)劃成本:2×5×400=4000集成計(jì)劃成本:2×5×400=4000測試和發(fā)布計(jì)劃成本:2x2x [
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2018-10-19
案例問題:假設(shè)每名項(xiàng)目組成員均可勝任分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、集成、測試和發(fā)布工作,在不影響工期的前提下,可
假設(shè)每名項(xiàng)目組成員均可勝任分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、集成、測試和發(fā)布工作,在不影響工期的前提下,可重新安排有關(guān)活動(dòng)的順序以減少項(xiàng)目所需人數(shù),此種情況下,該項(xiàng)目最少需要(1)人,子系統(tǒng)3的開發(fā)最晚應(yīng)在第(2)日開始.請你將上面的敘述補(bǔ)充完整(將空白處應(yīng)填寫的恰當(dāng)內(nèi)容寫在答題紙的對應(yīng)欄內(nèi))。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請查看下面鏈接):(1)8(2)12 [
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2018-10-19
案例問題:請結(jié)合案例,分析小李在質(zhì)量管理方面存在的問題。
[問題]請結(jié)合案例,分析小李在質(zhì)量管理方面存在的問題。案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案及試題解析請查看下面鏈接):(1)未制定項(xiàng)目質(zhì)量管理計(jì)劃(或未確立項(xiàng)目的技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn))(2)質(zhì)量職責(zé)分配不合理(或項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人不能兼任質(zhì)量保證負(fù)責(zé)人)(或張工不能同時(shí)擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人)。(3)質(zhì)量取責(zé)分配不及時(shí)(或張工調(diào)離后未及時(shí)任命或調(diào)入qa人員)(或項(xiàng)目經(jīng)理不能同時(shí)作為技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人)。(4)需求和設(shè)計(jì)未經(jīng)過外部評(píng)審就付諸執(zhí)行(或需求和設(shè)計(jì)不能由張工把關(guān),應(yīng)組織外部評(píng)審)。(5)進(jìn)度計(jì)劃中缺少測試階段等質(zhì)量控制環(huán)節(jié)(或進(jìn)度計(jì)劃中無測試階段)。(6)輕視實(shí)施階段的質(zhì)量保證工作。 [
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