2011年下半年軟件設計師下午案例分析真題及答案pdf版下載
1、閱讀下列說明和圖,回答問題1至問題4,將解答填入答題紙的對應欄內。
【說明】
某公司欲開發(fā)招聘系統(tǒng)以提高招聘效率,其主要功能如下:
(1)接受申請
驗證應聘者所提供的自身信息是否完整,是否說明了應聘職位,受理驗證合格的申請,給應聘者發(fā)送致謝信息。
(2)評估應聘者
根據部門經理設置的職位要求,審查已經受理的申請;對未被錄用的應聘者進行謝絕處理,將未被錄用的應聘者信息存入未錄用的應聘者表,并給其發(fā)送謝絕決策;對錄用的應聘者進行職位安排評價,將評價結果存入評價結果表,并給其發(fā)送錄用決策,發(fā)送錄用職位和錄用者信息給工資系統(tǒng)。
現采用結構化方法對招聘系統(tǒng)進行分析與設計,獲得如圖1-1所示的頂層數據流圖、圖1-2所示0層數據流圖和圖1-3所示1層數據流圖。


圖1-2 0層數據流圖
圖1-3 1層數據流圖
【問題1】(3分)
使用說明中的術語,給出圖中e1~e3所對應的實體名稱。
【問題2】(2分)
使用說明中的術語,給出圖中d1~d2所對應的數據存儲名稱。
【問題3】(6分)
使用說明和圖中的術語,給出圖1-3中加工p1~p3的名稱。
【問題4】(4分)
解釋說明圖1-2和圖1-3是否保持平衡,若不平衡請補充圖1-3中數據流的名稱以及數據流的起點或終點,使其平衡(使用說明中的術語或圖中符號)。