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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2017/3/23)
試題二
閱讀下列說(shuō)明,回答問(wèn)題1至問(wèn)題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
[說(shuō)明]
某系統(tǒng)集成商A公司承擔(dān)了某科研機(jī)構(gòu)的信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目,建設(shè)內(nèi)容包括應(yīng)用軟件開發(fā)、軟硬件系統(tǒng)的集成等工作。
在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中,由于項(xiàng)目建設(shè)單位欲申報(bào)科技先進(jìn)單位,需將此項(xiàng)目成果作為申報(bào)的重要內(nèi)容之一,在合同簽訂后30天內(nèi),建設(shè)單位向A公司要求總工期由10個(gè)月壓縮到6個(gè)月,同時(shí)增加部分功能點(diǎn)。由于此客戶為A公司的重要客戶,為維護(hù)客戶關(guān)系,A公司同意了建設(shè)單位的要求。為了完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù),A公司將應(yīng)用軟件分成了多個(gè)子系統(tǒng),并分別組織開發(fā)團(tuán)隊(duì)突擊開發(fā),為提高效率,盡量采用并行的工作方式,在沒(méi)有全面完成初步設(shè)計(jì)的情況下,有些開發(fā)組同時(shí)開始詳細(xì)設(shè)計(jì)與部分編碼工作;同時(shí)新招聘了6名應(yīng)屆畢業(yè)生加入開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中,由于客戶面對(duì)多個(gè)開發(fā)小組,覺(jué)得溝通很麻煩,產(chǎn)生了很多抱怨,雖然A公司采取了多種措施來(lái)滿足項(xiàng)目工期和新增功能的要求,但項(xiàng)目還是頻繁出現(xiàn)設(shè)計(jì)的調(diào)整和編碼工作的返工,導(dǎo)致項(xiàng)目建設(shè)沒(méi)有在約定的6個(gè)月工期內(nèi)完成,同時(shí)在試運(yùn)行期間系統(tǒng)出現(xiàn)運(yùn)行不穩(wěn)定情況和數(shù)據(jù)不一致的情況,直接影響到建設(shè)單位科技先進(jìn)單位的申報(bào)工作;并且項(xiàng)目建設(shè)單位對(duì)A公司按合同規(guī)定提出的階段驗(yàn)收申請(qǐng)不予回應(yīng)。
[問(wèn)題1](10分)
請(qǐng)簡(jiǎn)要分析A公司沒(méi)有按期保質(zhì)保量完成本項(xiàng)目的原因。
[問(wèn)題2](5分)
結(jié)合本試題所述項(xiàng)目工期的調(diào)整,請(qǐng)簡(jiǎn)述A公司應(yīng)按照何種程序進(jìn)行變更管理。
[問(wèn)題3](10分)
公司重新任命王工為該項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后續(xù)工作。請(qǐng)指出王工應(yīng)采取哪些措施使項(xiàng)目能夠進(jìn)入驗(yàn)收階段。
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問(wèn)題一,1.沒(méi)有變更管理,沒(méi)有進(jìn)行變更影響分析。2.沒(méi)有全面完成初步設(shè)計(jì)。3.應(yīng)屆生缺乏經(jīng)驗(yàn),效率不高。4.缺乏有效的溝通管理機(jī)制。
問(wèn)題二,1.提出變更申請(qǐng)。2.分析變更影響。3.分析變更范圍。4.組織變更。5.評(píng)審。6.記錄變更。
問(wèn)題三,1.分析變更原因2.變更影響。3.溝通。4.新的方案解決措施。
信管網(wǎng)joney:
問(wèn)題一:1、工期壓縮過(guò)短(由10個(gè)月壓縮至6個(gè)月)
2、項(xiàng)目工作范圍增大(增加部分功能點(diǎn))
3、忽視了質(zhì)量管理或沒(méi)有制定質(zhì)量管理計(jì)劃,沒(méi)有嚴(yán)格遵循軟件開發(fā)過(guò)程管理規(guī) 范cmm進(jìn)行開發(fā)活動(dòng)
4、雙方?jīng)]建立統(tǒng)一的溝通渠道
5、沒(méi)有進(jìn)行階段式評(píng)審和審計(jì),缺乏有效的質(zhì)量保證與質(zhì)量控制措施
6、沒(méi)有進(jìn)行多個(gè)子系統(tǒng)接口的集成測(cè)試與確認(rèn)測(cè)試,沒(méi)有進(jìn)行版本控制、配置審核進(jìn)度方面:
7、人力資源管理方面中團(tuán)隊(duì)組建與建設(shè)欠缺,新聘畢業(yè)生缺乏開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
8、有可能工作量過(guò)大、所需資源不足,超負(fù)荷
9、制定的進(jìn)度計(jì)劃不科學(xué)不合理或采取的進(jìn)度控制措施不得力、效果不好
10、沒(méi)有建立有效的變更控制管理機(jī)制、流程。
問(wèn)題二:
1、 由建設(shè)方書面提出并遞交工期變更的申請(qǐng)
2、 a公司相關(guān)人員分析變更對(duì)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、成本等方面的影響
3、 審核并批準(zhǔn)變更
4、 執(zhí)行變更,調(diào)整并修改項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,并采取措施保證變更受控
5、 變更確認(rèn)、驗(yàn)證
6、 通知受變更影響的相關(guān)項(xiàng)目干系人
問(wèn)題三:
1、 與建設(shè)方協(xié)商縮減項(xiàng)目范圍或分期完成,先期完成關(guān)鍵主體功能部分并提出交換條件。
2、 增加或重新調(diào)配資源
3、 設(shè)里程碑、在保證質(zhì)量盡量不加大成本的條件下注重對(duì)關(guān)鍵路徑上的任務(wù)工期進(jìn)行壓縮,
4、 采取措施加強(qiáng)對(duì)進(jìn)度的控制與管理,同時(shí)注意對(duì)進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
5、 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 加強(qiáng)對(duì)新聘員工的培訓(xùn),提高個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的工作效率。
6、 加強(qiáng)質(zhì)量管理 嚴(yán)格遵循軟件開發(fā)過(guò)程規(guī)范,并進(jìn)行階段式評(píng)審和審計(jì),加強(qiáng)多個(gè)子系統(tǒng)接口的集成測(cè)試與確認(rèn)測(cè)試,
7、 加強(qiáng)配置管理 進(jìn)行有效的版本控制等
8、 加強(qiáng)溝通管理 多個(gè)小組間的內(nèi)部溝通;外部溝通:建立統(tǒng)一的溝通渠道,定期向建設(shè)方(客戶)出具項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段性驗(yàn)收并要求客戶簽字確認(rèn),并注意與客戶方的非正式溝通方式(以利促進(jìn)感情方便驗(yàn)收)
9、 與客戶協(xié)商并確立驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收流程;售后服務(wù)承諾 ,如合同條款沒(méi)有明確應(yīng)與客戶協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
10、 建立組織級(jí)的項(xiàng)目管理體系,建立并完善項(xiàng)目的變更控制管理機(jī)制與流程并遵照?qǐng)?zhí)行。
信管網(wǎng)anan140601:
問(wèn)題1:在壓縮工期、增加項(xiàng)目范圍的前提下:1、組織多個(gè)子系統(tǒng)平行實(shí)施,團(tuán)隊(duì)之間溝通不良,沒(méi)有委派統(tǒng)一的的負(fù)責(zé)人匯報(bào)項(xiàng)目情況,照成客戶對(duì)項(xiàng)目的滿意度低的情況;
2、在沒(méi)有全面完成初步設(shè)計(jì)的情況下,就開始了詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼工作;以及新聘用6名應(yīng)屆生,導(dǎo)致后期出現(xiàn)頻繁出現(xiàn)設(shè)計(jì)的調(diào)整和編碼工作的返工,直接影響試運(yùn)行的穩(wěn)定性;
問(wèn)題2:1、客戶紙面提出變更要求;2、變更控制委員會(huì)審核;3、變更實(shí)施;4、變更發(fā)布。
問(wèn)題3:1、改善溝通機(jī)制(對(duì)內(nèi)、對(duì)外),定期進(jìn)行績(jī)效匯報(bào),2、對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行重新審核,尋找系統(tǒng)不穩(wěn)定與數(shù)據(jù)不一致的原因,并且加強(qiáng)測(cè)試,3、制定運(yùn)維機(jī)制,保障運(yùn)維的平穩(wěn)。
溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
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