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信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題(2020/3/25)
來源:信管網(wǎng) 2020年03月26日 【所有評論 分享到微信

信息系統(tǒng)項目管理師案例分析當天每日一練試題地址:m.ichunya.com/exam/ExamDayAL.aspx

往期信息系統(tǒng)項目管理師每日一練試題匯總:m.ichunya.com/class27-1-1.aspx

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信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2020/3/25)

閱讀下列說明,回答問題1至問題4,將解答填入答題紙的對于欄內(nèi)。
[說明]
信管網(wǎng)甲公司中標一個城市軌道交通監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)項目,公司領導決定啟用新的技術骨干作為項目經(jīng)理,任命研發(fā)部軟件開發(fā)骨干小王為該項目的項目經(jīng)理。
小王技術能力強,自己承擔了該項目核心模塊開發(fā)任務,自從項目管理計劃發(fā)布以后,一直投身于自己的研發(fā)任務當中。除了項目階段驗收會之外,沒有召開過任何項目例會,只是在項目出現(xiàn)問題時才召開項目臨時會議。經(jīng)過項目團隊共同努力,該項目進展到系統(tǒng)測試階段。
在系統(tǒng)測試前,發(fā)現(xiàn)該項目有一個指示燈顯示模塊開發(fā)進度嚴重滯后,小王立刻會同該模塊負責人小李一起熬夜加班趕工,完成了該模塊。
小王在項目績效考核時,認為小李的工作態(tài)度不認真,給予較差評價并在項目團隊內(nèi)公布考核結果。小李認為自己連續(xù)熬夜加班,認為也已完成,覺得考核結果不公平,兩人就此問題發(fā)生了嚴重沖突,小李因此消極怠工,甚至影響到了項目驗收。
[問題1](11分)
(1)基于以上案例,請指出小王在項目團隊管理和溝通管理過程中的不恰當之處。
(2)針對小李在項目中的問題,請說明小王該如何預防和改進。
[問題2](4分)
結合案例,說明項目經(jīng)理小王應當重點學習哪些項目團隊管理的方法?
[問題3](2分)
結合案例中小王和小李的沖突,請指出他們之間的沖突屬于_______(從候選答案中選擇一個正確選項,將該選項編號填入答題紙對于欄內(nèi))。
A、項目優(yōu)先級沖突
B、資源沖突
C、個人沖突
D、技術沖突
[問題4](6分)
請簡要描述項目沖突管理的方法。

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信管網(wǎng)考友試題答案分享:

信管網(wǎng)zysh513601:
c 沖突管理辦法:回避~撤退 妥協(xié)~和解 緩和~包容 強迫~命令 合作~解決問題

信管網(wǎng)劉愛菊:
(1) <br>(2) <br>(3)c <br>(4)沖突的管理方法:1,撤退/回避,2.妥協(xié)/調解,3.強迫/命令,4.緩和/包容,5.解決/合作

信管網(wǎng)113caozhen:
一、1 項目經(jīng)理經(jīng)驗不足
    2 項目經(jīng)理身兼多職,屬于管理工作
    3 沒有建立整體管理計劃
    4 沒有建立溝通計劃
    5 缺失質量管理與質量保證計劃
    6 也沒有定制項目進度計劃
    7 沖突處理沒有得到有效的管理
    8 沒有制定應急儲備或者風險管理
c

信管網(wǎng)葉青:
1、
技術人員沒有管理經(jīng)驗
既要管理又要開發(fā),并行工作
沒有組織開會討論項目
溝通不到位
沖突管理不到位

積極與小李溝通

2、沖突管理、項目管理

3、cd

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