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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內容(2020/6/10)
閱讀下列說明,回答問題1至問題4,將解答填入答題紙的對應欄內。信管網考友試題答案分享:
信管網guokui520:
1.應采取逐步轉換方式。因為直接轉換雖然操作簡單,節(jié)省人員和費用,但風險較大,一旦新系統(tǒng)運行起來,容易造成工作混亂。一般在系統(tǒng)規(guī)模小或沒有時間要求或者在不重要的情況下使用。而逐步轉換是一種混合方式,可靠性高,相對費用較低。避免直接轉換的風險,又避免并行轉換方式轉換費用高的問題,適合于大規(guī)模的系統(tǒng)轉換。
2.實施系統(tǒng)轉換前應做制定轉換計劃的工作,實施系統(tǒng)轉換后應做轉換評價工作。
3.確定轉換工具和轉換過程、對新系統(tǒng)的性能進行監(jiān)測、建立系統(tǒng)使用文檔三項工作分別屬于系統(tǒng)轉換工作計劃、評估、實施的工作。
4.系統(tǒng)測試應注重功能測試、性能測試兩個方面的測試。試運行主要包括測試、評價兩個方面的工作。
信管網guokui520:
1.逐步轉換方式。因為該集團公司已成功構建了面向整個集團公司的信息系統(tǒng),并投入使用多年。
2.確定轉換對象,
3.計劃 實施 評估
4.
信管網guokui520:
1.逐步轉換方式。因為直接轉換節(jié)省人員和設備費用,但風險大,適合規(guī)模小,沒有時間要求或不重要的轉換。逐步轉換是一種混合方式,相對費用低,避免了直接轉換的風險。適合規(guī)模較大的系統(tǒng)轉換。
2.轉換前應制定轉換計劃。轉換后應做轉換評價。
3.轉換計劃、轉換評估、實施轉換。
4.系統(tǒng)測試注重功能測試和性能測試。試運行包括測試、評價兩個方面的工作。
信管網guokui520:
1.逐步轉換。因為該集團公司是行業(yè)大型企業(yè),該信息系統(tǒng)是面向整個集團公司的信息系統(tǒng)且已投入使用多年,該系統(tǒng)的規(guī)模很大的系統(tǒng)。直接轉換方式適用于規(guī)模較小的系統(tǒng)。
2.轉換前必須對新系統(tǒng)進行測試,確保新系統(tǒng)的功能和性能滿足使用要求,所有功能模塊都能正確運行。轉換后應做全面測試,測試系統(tǒng)轉后的運行情況,并確認采用新系統(tǒng)后的效果。
3.計劃、評估、實施。
4.系統(tǒng)測試注重功能和性能兩個方面的測試。試運行包括
信管網caocrabcrab:
1,采取逐步轉換方式,因為此企業(yè)是行業(yè)大型企業(yè),此信息系統(tǒng)是面向全集團的,說明使用人數和涉及部門,影響范圍都比較大,逐步轉化方式比較適合影響范圍大的系統(tǒng)。
2,系統(tǒng)轉換前確定轉換涉及的用戶范圍,涉及到的外圍系統(tǒng),確定轉換計劃范圍,再梳理舊系統(tǒng)的使用環(huán)節(jié),確定每個轉換步驟會涉及到的系統(tǒng)應用層面影響,制定詳細的轉換前數據備份,轉換中的具體操作步驟,轉換后的結果驗證。具體計劃方案確定后提供給相關部門的負責人共同確認,確保用戶知悉轉換的影響,以及轉換后需要參與的操作,以及轉換后如果有問題需要找到明確對接人。轉換后確認各項硬件指標在正常水平,可在小范圍試運行,并且可以組織關鍵用戶配合測試,確定沒有異常后可通知相關部門和用戶切換完畢,并在運行期間根據計劃書的一系列監(jiān)控指標密切監(jiān)控,確保正常,收集和反饋切換后發(fā)生的問題,定期做回顧,并據此做改進。
3,系統(tǒng)實施階段的資源要素部署實施
4,模塊測試和集成測試
試運行:1,監(jiān)控各項關鍵指標,交付物是否達到計劃標準
2,收集記錄問題,研究問題發(fā)生原因,如不能解決,和團隊負責人共同討論是否升級事件性質
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